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纳思达股份有限公司监事会关于2019年股票期权激励计划激励对

点击: 2275 时间:2019-11-14 19:04:57 作者:河沥新闻网 

证券代码:002180证券缩写:Nasda公告编号。:2019-096

宇宙开发事业团有限公司

监事会列入2019年股票期权激励计划激励对象名单

公示声明和审核意见

公司及全体监事会成员保证公告内容真实、准确、完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负责。

日本宇宙开发事业团股份有限公司(以下简称“本公司”)于2019年9月18日召开了第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议,审议通过了《提案建议及提案摘要》(以下简称“激励计划”)及其他关于股票期权激励计划的提案。根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)的有关规定,公司对外公布了公司内部激励对象的姓名和职务。公司监事会在公示的基础上检查激励对象。公示及审核意见的说明如下:

一、宣传和核实方法

1.公司对预期激励目标的宣传

2019年9月19日,公司在巨潮信息网(www.cninfo.com.cn)上披露了《日本宇宙开发事业团股份有限公司2019年股票期权激励计划(草案)》及其摘要、《日本宇宙开发事业团股份有限公司2019年股票期权激励计划实施管理办法》、《日本宇宙开发事业团股份有限公司2019年股票期权激励计划激励目标清单》等公告。2019年9月20日,公司在其内联网上公布了纳斯达克有限公司2019年股票期权激励计划的激励目标清单,以公布公司的激励目标和岗位清单。公示期为2019年9月20日至2019年9月29日。在宣传期间,如果员工对激励目标有任何异议,可以向公司反馈。

截至2019年9月29日,公司未收到对提议激励目标的任何异议。

2.论公司监事会对拟激励对象的确认方法

公司监事会检查了名单、身份证件、与公司或子公司签订的劳动合同,以及拟在公司或子公司激励的人员所担任的职务。

二.监事会的检查意见

公司监事会根据《管理办法》和《公司章程》的规定,结合激励对象名单的公示情况,对激励对象名单进行审核,并出具以下审核意见:

1.本激励计划激励对象名单中的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,并符合《激励计划》规定的激励对象条件。

2.激励目标是在执行计划时在公司或其子公司工作并对公司经营业绩和未来发展有直接影响的所有董事、中高级管理人员和核心关键人员。

3.有下列情形之一的,不存在激励对象: (一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人;(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当的候选人;(三)最近12个月内因重大违法违规行为受到中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取禁止上市措施的;(四)有《公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;(五)法律法规规定上市公司不得参与股权激励的;(六)中国证监会认定的其他情形。

4.激励目标不包括公司监事和独立董事、个人或集体持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。

5.不存在其他禁止激励对象参与股票期权激励计划的情形。

综上所述,经核实,公司监事会认为激励计划所包含的激励对象符合相关法律、法规和规范性文件规定的条件,作为激励计划的激励对象是合法有效的。

特此宣布。

宇宙开发事业团有限公司

监狱委员会

2010年10月12日

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